Управление эффективностью сотрудников: от ежегодной оценки к регулярному фидбэку
Ежегодная оценка сотрудников уходит в прошлое. Современные компании переходят к системе постоянного управления эффективностью. Принципы новой системы управления эффективностью Регулярность Ежеквартальные обзоры результатов Ежемесячные встречи с руководителем Оперативная обратная связь…